Distinción entre mandatario y trabajador según el artículo 308 del Código de Trabajo
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Abogado de los Tribunales de Justicia de la República
Este trabajo analiza la distinción entre mandatario y trabajador bajo el artículo 308 del Código de Trabajo. A partir de un enfoque jurídico y un análisis de casos, se evalúa cómo esta norma puede ser utilizada por un lado para precarizar las relaciones laborales o para pretender obtener beneficios legales que no tienen asidero legal. Se destacan las ambigüedades en el concepto de ´régimen interno´ previsto en la norma antes invocada, las interpretaciones que surgen a partir de esta figura y los desafíos probatorios que se presentan.
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