TY  - BOOK
AU  - González Alvarado,Federico Bernardo
AU  - Mejía Matute,Silvia Raquel
TI  - La desigualdad salarial en el sector urbano de Ecuador en el período 2019-2022
PY  - 2024///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Economía
KW  - BRECHA SALARIAL
KW  - BRECHA SOCIAL
KW  - DIFERENCIAS DE SEXO
KW  - ECONOMÍA LABORAL
KW  - OAXACA-BLINDER
KW  - TEORÍA DE LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL
N1  - Economista con mención en Economía Empresarial
N2  - El objetivo de esta investigación es determinar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en el sector urbano de Ecuador desde 2019 hasta 2022. El estudio se basa en la teoría de la discriminación salarial y el análisis econométrico de la brecha salarial, utilizando el modelo de Oaxaca. -Blinder para descomponer la brecha salarial de sexo. Se aplicaron métodos econométricos para analizar los determinantes de la desigualdad salarial, revelando que, aunque la educación superior ha incrementado la participación femenina en el mercado laboral, la brecha salarial persiste. Los hallazgos muestran que los hombres consistentemente ganan más que las mujeres, con una brecha que va desde
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15243
ER  -