TY  - BOOK
AU  - Matute Jordán,Juan José
AU  - González Proaño,Carlos Esteban
AU  - Paccha Guamán,Esteban Andrés
TI  - Diagnóstico de satisfacción laboral y propuesta de un plan de acción en la Unidad Educativa Bilingüe Interamericano
PY  - 2024///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - ÁMBITO EDUCATIVO
KW  - ÁREA ORGANIZACIONAL
KW  - AUTOEFICACIA
KW  - PERSONAL ADMINISTRATIVO
KW  - PERSONAL DOCENTE
KW  - PLAN DE ACCIÓN
KW  - SATISFACCIÓN LABORAL
N1  - Licenciatura en Psicología Organizacional
N2  - Medir la satisfacción laboral ayuda a evaluar el grado de bienestar que tienen los trabajadores dentro de una organización en relación con su trabajo y el entorno laboral. En el caso de la Unidad Educativa Bilingüe Interamericana, no se han realizado diagnósticos previos debido a la falta de tiempo y conocimiento por parte de los altos mandos. Por lo tanto, el objetivo de este estudio ha sido diagnosticar el grado de satisfacción que presentan sus colaboradores dentro de la institución y proponer un plan de acción para mejorarla, utilizando un enfoque de investigación cuantitativa de tipo transversal. Para la recolección de datos, se aplicó un cuestionario de satisfacción laboral a los colaboradores de la institución. Los resultados de esta investigación revelan que, aunque no existe una diferencia significativa en el grado de satisfacción entre el personal administrativo y docente, se observa un nivel de inclinación hacia una mayor satisfacción laboral entre los docentes. Esto indica que, a pesar de las condiciones similares, los docentes perciben su entorno laboral de manera más positiva. A partir de estos resultados, se podrán diseñar estrategias focalizadas para mejorar el bienestar de los empleados, optimizando así la cultura organizacional y promoviendo un ambiente más saludable
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15185
ER  -