TY  - BOOK
AU  - Miranda Heras,Nicole Estefanía
AU  - Bravo Blandin,José Daniel
AU  - Rosales Ortiz,Christian Cornelio
TI  - Diagnóstico de cultura organizacional en una empresa comercializadora de electrodomésticos
PY  - 2024///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - CAMBIO ORGANIZACIONAL
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
KW  - CULTURA TIPO CLAN
KW  - CULTURA TIPO MERCADO
KW  - MODELO OCAI
N1  - Licenciatura en Psicología Organizacional
N2  - Este trabajo tiene como objetivo diagnosticar la cultura organizacional en una empresa comercializadora de electrodomésticos, analizando cómo los valores, normas y comportamientos influyen en la productividad, el ambiente laboral y la retención de talento. Se llevó a cabo una revisión de la literatura para identificar la herramienta más adecuada para este diagnóstico, seleccionándose el modelo OCAI. Se aplicó esta herramienta a los colaboradores de la empresa para evaluar su cultura organizacional, y los resultados se analizaron para determinar el tipo de cultura predominante en las distintas agencias. La metodología adoptada fue de enfoque mixto: se tabularon los datos cuantitativos en Excel para generar gráficos y se realizaron sesiones de grupo focal para recoger datos cualitativos, los cuales fueron analizados mediante Atlas.ti. Esta combinación de métodos permitió cumplir con los objetivos de la investigación, brindando una comprensión integral de la cultura organizacional de la empresa
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15183
ER  -