TY  - BOOK
AU  - Castro Vélez,Wilson Oswaldo
AU  - Salamea Alvear,Gianni Fabriccio
TI  - Diagnóstico de clima laboral del personal docente de la Facultad de Medicina en la Universidad Católica de Cuenca
PY  - 2024///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración
KW  - CLIMA ORGANIZACIONAL
KW  - CUESTIONARIO LITWIN Y STRINGER
KW  - ORGANIZACIÓN
KW  - PLAN DE MEJORA
N1  - Licenciatura en Administración de Empresas
N2  - El presente proyecto de investigación tiene como objetivo evaluar la atmósfera laboral de la Facultad de Medicina de la Universidad Católica de Cuenca, con el fin de identificar los factores que podrían generar un entorno desfavorable en el espacio; además, plantear soluciones en base al estudio realizado. Para cumplir con dicho objetivo, esta tesis utiliza el cuestionario desarrollado por Litwin y Stringer, un modelo experimental que analiza la percepción de los individuos respecto al clima laboral. Su aplicación reveló que las áreas de riesgo, calor, identidad y recompensa requieren ajustes, por lo que, se elaboró un plan de trabajo que establece las modificaciones que deben realizarse para mejorar el clima laboral. Para generar un ambiente de trabajo óptimo, es crucial presentar los resultados obtenidos a la Facultad y poner en marcha el plan diseñado, de esta manera, se mejorará la productividad de los empleados y el clima laboral del sector
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/14127
ER  -