TY  - BOOK
AU  - Herrera Domínguez,José Antonio
AU  - Arteaga Ortiz,María Isabel
TI  - Diagnóstico de clima laboral para un bar restaurante de la ciudad de Cuenca y una propuesta de plan de acción
PY  - 2023///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración
KW  - CLIMA ORGANIZACIONAL
KW  - COLABORADORES
KW  - DIAGNÓSTICO
KW  - DIMENSIÓN
KW  - PLAN DE ACCIÓN
KW  - PLANIFICACIÓN
KW  - TEST LITWIN & STRINGER
N1  - Licenciatura en Administración de Empresas
N2  - El presente estudio se direccionó a diagnosticar el clima organizacional para un bar restaurante de la ciudad de Cuenca y una propuesta de plan de acción, para ello la investigación se fundamentó en los postulados de Litwin y Stringer por lo que a través un cuestionario se valoraron nueve dimensiones de la empresa: estructura, recompensa, calor, estándares de desempeño, apoyo, conflicto, identidad, responsabilidad y riesgo. El levantamiento de información se realizó con 26 colaboradores que participaron de forma voluntaria, obteniéndose como resultados que las dimensiones responsabilidad y riesgo fueron valoradas como desfavorables por lo que se desarrolló un plan de acción enfocado en mejorar dichos aspectos a través de acciones viables para el mejoramiento del clima laboral
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13749
ER  -