TY  - BOOK
AU  - Galindo Orellana,Daniel Mateo
AU  - Cueva Espinoza,María Paulina
TI  - Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a manual de funciones y evaluación de desempeño. Caso de Estudio empresa DisAves
PY  - 2023///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - COMPETENCIAS
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
KW  - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
KW  - MANUAL DE PERFILES
N1  - Psicología Organizacional
N2  - El presente trabajo de investigación se centró en la elaboración de perfiles por competencia de la empresa Disaves, empresa dedicada a la venta. y distribución de productos avícolas. La elaboración de este estudio parte desde una investigación teórica, para poder familiarizar se y comprender ampliamente conceptos relacionados con este trabajo de titulación. La investigación tiene un alcance descriptivo, con un corte transversal. Los resultados obtenidos fueron el levantamiento de 14 perfiles y una propuesta de evaluación de desempeño
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13111
ER  -