TY  - BOOK
AU  - Valdivieso Malo,Federico
AU  - Arteaga Ortiz,María Isabel
TI  - Diagnóstico de cultura organizacional para una empresa de servicios de la ciudad de Cuenca
PY  - 2023///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración
KW  - ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
KW  - ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
KW  - DESARROLLO ORGANIZACIONAL
KW  - ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESMENT INSTRUMENT-OCAI
N1  - Licenciatura en Administración de Empresas
N2  - La presente investigación tiene como objetivo diagnosticar el tipo de cultura organizacional de una empresa de servicios de Cuenca. En cuanto a la obtención de datos, se contó con todos los colaboradores de la empresa, y se aplicó un criterio de exclusión a los dos gerentes de la organización para reducir sesgos. El cuestionario utilizado fue el Organizational Culture Assesment Instrument (OCAI), el cual permitió diagnosticar un tipo de cultura en la empresa. En función a los resultados, se pudo obtener que tanto la cultura actual como la preferida coinciden con el tipo clan, lo cual mostró que los colaboradores estaban de acuerdo con el tipo de cultura que se maneja dentro de la empresa. Las principales características que distinguen lo colaboradores dentro de este tipo de cultura fueron una comunidad unida, visión de familia, líderes que se desarrollan como mentores, confianza y colaboración grupal
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12654
ER  -