Astudillo Alarcón, José Enrique, <br/><br/>
La mediación como recurso para la resolución de conflictos en empresas familiares 

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<br/><br/>Licenciatura en Psicología Organizacional 
<br/><br/> Los conflictos se les puede definir como un desacuerdo de dos o más partes por motivos de intereses distintos y por lo general contrapuestos. Esto genera tensiones y disputas que suelen deteriorar las relaciones interpersonales y familiares. Esta investigación contiene información sobre cómo es la situación de los conflictos en las empresas familiares (EF) locales y como los problemas perjudican a estas organizaciones. Para esto se desarrollaron entrevistas a mediadores de los principales Centros de Mediación de la ciudad de Cuenca; lo cual tuvo como resultado que dentro de las empresas familiares existen varios conflictos que dan paso a disputas dentro del ámbito familiar y laboral. A su vez, se construyó una propuesta de modelo de mediación que tiene como base el modelo tradicional-lineal de Harvard y el modelo circular-narrativo de Sara Cobb. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CENTRO DE MEDIACIÓN<br/>CONFLICTOS<br/>EMPRESA FAMILIAR<br/>MEDIACIÓN