TY  - BOOK
AU  - Rojas Pesantez,Ariana Camila
AU  - Rodas Tobar,Mónica Isabel
TI  - Modelo de selección para personas con discapacidad en una empresa financiera
PY  - 2023///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - DISCAPACIDAD
KW  - INCLUSIÓN LABORAL
KW  - PERSONAS CON DISCAPACIDAD
KW  - PROCESO DE SELECCIÓN
KW  - TALENTO HUMANO
N1  - Licenciatura en Psicología Organizacional
N2  - Actualmente muchas de las empresas no cuentan con un proceso de selección adecuado para la contratación de PcD, en base a ello el objetivo de esta investigación fue crear un modelo de proceso de selección que sea inclusivo, ágil y eficiente, el estudio tiene un enfoque mixto con alcance descriptivo. Las unidades de análisis fueron: el jefe de talento humano, así como las personas con discapacidad laboralmente activas en esta institución.Los instrumentos utilizados para el levantamiento de datos fueron una matriz de diagnóstico y una encuesta. Se obtuvo como resultado que la institución si bien no cuenta con un manual de funciones específico para las personas con discapacidad, tiene un reglamento interno específico para este grupo que se ha ido ajustando a los procesos de acuerdo con el grado y tipo de discapacidad
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12638
ER  -