TY  - BOOK
AU  - Riera Vintimilla,Ricky Anthony
AU  - Cueva Espinoza,María Paulina
AU  - Martínez Ojeda,Erika Johanna
TI  - Diagnóstico del grado de aplicación del salario emocional de una empresa cuencana dedicada al retail de motos
PY  - 2022///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - DIAGNÓSTICO
KW  - PLAN DE ACCIÓN
KW  - REMUNERACIÓN NO MONETARIA
KW  - SALARIO EMOCIONAL
N1  - Psicología Organizacional
N2  - El presente proyecto es una investigación cuantitativa, con un alcance descriptivo, con un diseño no experimental y de tipo transversal. El objetivo principal de este estudio fue diagnosticar el nivel de Salario Emocional de una empresa dedicada al retail de motos, para esto se realizó una revisión bibliográfica de conceptos claves, la aplicación del Cuestionario Salario Emocional y análisis de resultados. Se llegó a la conclusión que la empresa posee un nivel medio de Salario Emocional, siendo sus dimensiones más bajas las de Actividades retadoras-autonomía-desarrollo profesional y Seguridad-beneficios y la más alta la de Flexibilidad en el horario. Finalmente se elaboró una propuesta de plan de acción para las dimensiones más bajas
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12272
ER  -