TY  - BOOK
AU  - Carrasco Monsalve,Valentina Isabel
AU  - Mejía Matute,Silvia Raquel
TI  - La brecha salarial entre hombres y mujeres en el Ecuador años 2010 y 2019: Artículo empírico
PY  - 2022///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Economía
KW  - BRECHA SALARIAL
KW  - DESIGUALDAD
KW  - DISCRIMINACIÓN
KW  - GÉNERO
KW  - INGRESOS
KW  - LABORALES
N1  - Economista
N2  - El mercado laboral se caracteriza por la participación asimétrica entre hombres y mujeres, a pesar de tener igualdad de derechos, el objetivo de este estudio es determinar si existen diferencias salariales entre hombres y mujeres en el Ecuador. La metodología se divide en dos: cualitativo y cuantitativo, basado en los datos de la encuesta ENEMDU de los años 2010 y 2019. Para ello, se aplicó la descomposición de Oaxaca-Blinder para identificar los factores que estén relacionados con esta problemática. Como resultados se observó que existe una diferencia significativa en la brecha salarial entre hombres y mujeres, aunque en el segundo momento de análisis se amplía esta brecha. Las variables determinantes son la experiencia y horas de trabajo al mes, a pesar de que el nivel de instrucción ha mejorado, existen desafíos en el mercado laboral para acceder a empleos de calidad y oportunidades que aseguren equidad en la población
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12226
ER  -