Vega Matute, Fabián Alejandro, <br/><br/>
Síndrome de Boreout en los colaboradores del área administrativa de la Universidad Estatal del Sur de Manabí 

 - 51 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicología Organizacional 
<br/><br/> Los riesgos psicosociales, son factores de riesgo de tipo laboral que afectan el estado físico y mental del trabajador. En este sentido el Síndrome de Boreout, es una condición que se presenta en el trabajador debido a que este ha encontrado un desinterés por el trabajo, esto se produce debido a una mala organización en el trabajo o un pésimo proceso de selección. Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de Boreout, mediante el análisis de sus elementos y comportamientos más frecuentes, en los trabajadores administrativos de la UNESUM, para lo cual se realizó una revisión bibliográfica para el desarrollo del marco teórico, aplicación de un cuestionario y una entrevista semi estructurada, con la finalidad de realizar un levantamiento de información. Finalmente, a partir de los datos obtenidos se pudo desarrollar una propuesta de mejora, enfocada en fortalecer los aspectos laborales y prevenir el boreout en la organización. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ABURRIMIENTO<br/>DESINTERÉS<br/>DESMOTIVACIÓN<br/>PLANES DE MEJORA<br/>SÍNDROME DE BOREOUT