TY  - BOOK
AU  - Campoverde Encarnación,Janeth Lucila
AU  - Landázuri González,Gina Daniela
TI  - Modelo de gestión por competencias para la empresa lácteos San Antonio C. A
PY  - 2021///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - CAPACITACIÓN
KW  - COMPETENCIAS
KW  - DOTACIÓN DE PERSONAL
KW  - EVALUACIÓN
KW  - FORMACIÓN
KW  - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
KW  - GESTIÓN POR COMPETENCIAS
KW  - PLAN DE CARRERA
KW  - SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO
N1  - Magíster en Gestión de Talento Humano
N2  - La gestión del talento humano juega un rol importante en las organizaciones, por cuanto permite contar con procesos definidos y herramientas que permitan resultados eficientes, el modelo de gestión basado en competencias se enfoca en el desarrollo de las competencias requeridas para el desempeño de un cargo.Este trabajo se centra en diseñar un modelo de gestión basado en competencias para Lácteos San Antonio C.A, que contribuya a mejorar la gestión del área de talento humano, pasando de un rol operativo a uno de gestión con procesos cuyo punto de partida son las competencias y perfiles de cargo.La gestión actual debe mejorarse porque los procesos no están enfocados en desarrollar competencias del personal. Para mejorar la gestión del talento humano se planteó un modelo basado en competencias enfocados en el análisis y descripción de cargos, dotación de personal, evaluación de competencias, capacitación y planes de carrera
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11362
ER  -