TY  - BOOK
AU  - Rodriguez Vintimilla,Camila Daniela
AU  - Cueva Espinoza,María Paulina
TI  - Identificación del estilo de liderazgo predominante de los jefes de línea en una empresa manufacturera de la ciudad de Cuenca
PY  - 2021///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - EMPRESA MANUFACTURERA
KW  - LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE
KW  - LIDERAZGO TRANSACCIONAL
KW  - LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
N1  - Psicología Organizacional
N2  - El objetivo de este estudio es la “Identificación del estilo de liderazgo predominante utilizado por jefes de línea en la planta de una empresa manufacturera de la Ciudad de Cuenca”, a través de los cuestionarios CELID, CONLID, CAMIN y POTENLID, por medio de una comparación entre las autopercepciones de los jefes de línea y la percepción de sus subordinados, los líderes de grupo. Se encontró que en el cuestionario CELID, el liderazgo predominante es el transformacional, en el CONLID, el líder tiene conductas orientadas hacia el cambio y hacia las relaciones, el cuestionario CAMIN, determinó el liderazgo participativo como predominante y finalmente el POTENLID que solo consta con autoevaluación indica que la principal motivación de los jefes de línea para liderar es porque lo consideran su deber y responsabilidad, además porque tienen una motivación intrínseca para asumir posiciones de liderazgo
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11175
ER  -