TY  - BOOK
AU  - Abad Trelles,María Gabriela
AU  - Salamea Alvear,Gianni Fabriccio
AU  - Sinchi Borja,Sandra Marcela
TI  - Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de plan de acción para Comercial Ortega
PY  - 2021///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración
KW  - CLIMA ORGANIZACIONAL
KW  - CUESTIONARIO CAMERON Y QUINN
KW  - CUESTIONARIO LITWIN Y STRINGER
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
N1  - Licenciatura en Administración de Empresas
N2  - El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad diagnosticar la cultura y clima organizacional en Comercial Ortega. La metodología utilizada tiene un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo). Se inició con un análisis sobre la información de la empresa, luego se investigaron teorías sobre cultura y clima laboral, posteriormente se aplicaron los cuestionarios Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), y Litwing & Stringer. Con los resultados obtenidos, se determinó que la cultura actual y preferida es de tipo clan, es decir los empleados consideran a la organización como una familia y con respecto al clima laboral se determinó que es óptimo, pero requiere ser fortalecido, por tal motivo se elaboró una propuesta de plan de acción
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10799
ER  -