TY  - BOOK
AU  - Villacrés Ortiz,Verónica Johanna
AU  - Astudillo Sarmiento,María Sibila
TI  - Identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la dirección provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, Azuay, al momento de implementar el teletrabajo en el período de crisis
PY  - 2021///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - COVID-19
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
KW  - INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL-IESS
KW  - SARS-COV-2
KW  - TELETRABAJO
N1  - Magíster en Gestión de Talento Humano
N2  - El objetivo de la investigación es identificar las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, Azuay, desde que se implementó el teletrabajo en el período de crisis ocasionada por la COVID 2019; Para la recolección de datos y su análisis se aplicó el modelo “Diagnostico de cultura organizacional”; cuya aplicación permitió observar que las fortalezas y debilidades identificadas no causaron mayor impacto en la cultura organizacional y permitieron una adecuada implementación del teletrabajo en el periodo de crisis en la Institución
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10724
ER  -