TY  - BOOK
AU  - Bonilla Zhindón,Alexis Johanna
AU  - Rodas Tobar,Mónica Isabel
TI  - Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a la política de la organización del Talento Humano de Consultorios Monte Sinaí
PY  - 2021///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - COMPETENCIAS
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
KW  - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
KW  - INDICADORES DE GESTIÓN
KW  - INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
KW  - MANUAL DE FUNCIONES
KW  - PERFIL DE CARGO
N1  - Magíster en Gestión de Talento Humano
N2  - El diagnóstico de la gestión de talento humano en el edificio de Consultorios Monte Sinaí, Torre II, sirvió de base para determinar las necesidades que presenta esta institución en relación a la estructura organizacional, las funciones y actividades que cumple el personal en conexión con el servicio de consulta médica, los mecanismos de medición y evaluación de sus procesos. Las reflexiones que integra este estudio se sustentan en los aportes de reconocidas obras y autores en el ámbito del talento humano, en ese respecto, se consideró como referencia la normativa legal vigente, el reglamento de propiedad horizontal, procedimientos e instructivos internos, manuales de identidad corporativa, entre otros. Se siguieron los criterios sugeridos por la metodología para elaborar el manual de perfil por competencias y para la evaluación del desempeño de 360º con enfoque de competencias y resultados. Consecuencia de esta investigación, fue el diseño de dos herramientas que se vinculan con la gestión del talento humano: el manual de funciones y el manual de evaluación del desempeño por 360º para Consultorios Monte Sinaí, Torre II
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10699
ER  -