TY  - BOOK
AU  - Cervantes Chacón,David Eduardo
AU  - Carpio Cordero,Leonardo Esteban
TI  - Fortalezas y debilidades de la cultura organizacional en la Dirección Regional del Trabajo y Servicio Público de Cuenca al momento de implementar el teletrabajo durante la emergencia sanitaria de 2020 por COVID-19
PY  - 2021///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - CORONAVIRUS
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
KW  - DIRECCIÓN REGIONAL DEL TRABAJO
KW  - MODELO DE DENISON
KW  - SERVIDOR PÚBLICO
KW  - TELETRABAJO
N1  - Magíster en Gestión de Talento Humano
N2  - La importancia de este proyecto radica en realizar un análisis crítico de la cultura organizacional en el teletrabajo durante la emergencia sanitaria de la Dirección Regional del Trabajo y Servicio Público de Cuenca según el modelo Dan Denison. Para el cumplimiento de este, se llevó a cabo en dos fases metodológicas, una cualitativa por medio de entrevistas y cuantitativa por medio de encuestas, las cuales fueron analizadas por medio del programa SPSS versión 22 y el Modelo de Denison. Por medio del estudio se obtuvo las oportunidades y fortalezas de la institución dentro de parámetros como adaptabilidad, consistencia, involucramiento y misión, de esta manera se establecieron las ventajas competitivas de la organización en la nueva modalidad de teletrabajo, obteniendo una relación positiva entre el teletrabajo y la cultura organizacional de la institución
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10659
ER  -