García Toledo, Verónica Gabriela, <br/><br/>
Identificación las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la Unidad Educativa Técnico Salesiano Campus Yanuncay al momento de implementar teletrabajo en el período de crisis 

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<br/><br/>Magíster en Gestión de Talento Humano 
<br/><br/> La cultura organizacional es un sistema social que describe la personalidad de una organización, es un conjunto de experiencias; y constituye un factor primordial en la implementación de cambios institucionales. De la crisis sanitaria actual, emerge el Teletrabajo como respuesta para salvaguardarnos la vida. El presente estudio analiza las fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la Unidad Educativa Técnico Salesiano; y realiza una investigación cualitativa y cuantitativa en su personal. El resultado muestra una institución con fortalezas en cultura organizacional y éxito en el teletrabajo, sin embargo, existen aspectos mejorables que evitarán repercusiones en la institución a posteriori. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>ESTUDIO CUALITATIVO<br/>ESTUDIO CUANTITATIVO<br/>TELETRABAJO