TY  - BOOK
AU  - Lojano Carmona,Fernanda Paola
AU  - Carpio Cordero,Leonardo Esteban
TI  - Determinación de los cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, según las medidas tomadas durante la crisis del Coronavirus en el año 2020
PY  - 2021///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - ADAPTACIÓN
KW  - CARGOS
KW  - CORONAVIRUS
KW  - MOTIVACIÓN
KW  - PRODUCTIVIDAD
KW  - SUPERVISIÓN
KW  - TELETRABAJO
N1  - Magíster en Gestión de Talento Humano
N2  - Debido a la emergencia sanitaria varias instituciones se obligaron a implementar la modalidad del teletrabajo; este estudio se realizó en el Banco del Austro enfocado en determinar los cargos que mejor se adaptaron a dicha modalidad, con un enfoque cuantitativo, aplicando una matriz de cargos y una encuesta, se pudo encontrar varias relaciones entre: la productividad con la carga horaria, nivel tecnológico y nivel de supervisión; la motivación con la productividad y cumplimiento de objetivos; supervisión con satisfacción; y la adaptación con el manejo tecnológico. Los cargos mejor adaptados presentaron un bajo nivel de comunicación, supervisión y políticas claramente definidas
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10569
ER  -