TY  - BOOK
AU  - Molina Ordoñez,María Daniela
AU  - Cueva Espinoza,María Paulina
TI  - Análisis de cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, según las medidas tomadas durante la crisis del Corona Virus en 2020
PY  - 2020///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - CARGOS
KW  - COVID-19
KW  - TELETRABAJO
N1  - Magíster en Gestión de Talento Humano
N2  - La empresa cartonera adoptó el teletrabajo durante la crisis del Covid-19 sin contar con perfiles de cargos que podían ejercerla ni registros de su efectividad y los posibles problemas enfrentados. Así, el objetivo de estudio fue determinar los cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo. La investigación fue teórica, inductiva-deductiva y analítica-sintética, con enfoque cuantitativo, los instrumentos de registro fueron la encuesta y una matriz de valoración de cargos, direccionados a 64 trabajadores. Los resultados demostraron que la adaptabilidad al teletrabajo estuvo influenciada por la autonomía, conocimiento de las TICs, automotivación y compromiso con la empresa
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10552
ER  -