Darquea Carrasco, Carmen Sofía, <br/><br/>
Análisis y descripción de la cultura organizacional de las comunidades Kayamas y Chuchumbletza 

 - 157 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicología Organizacional 
<br/><br/> Las comunidades Shuar tienen sistemas de organización diferentes en comparación a las estructuras sociales urbanas, por lo que resulta un tema interesante para ser investigado. Este trabajo de investigación identificó y analizó la cultura organizacional de las comunidades Kayamas y Chuchumbletza, las cuales realizan varios proyectos en conjunto con dos oenegés, Bosque Medicinal y Forest.Ink. La metodología que se utiliza en esta investigación es no experimental, con un enfoque exploratorio-descriptivo. La unidad de análisis son las dos comunidades mencionadas anteriormente y para obtener la información se realizaron entrevistas semiestructuradas y un grupo focal. Uno de los hallazgos más importantes sobre la cultura es que aprenden en base a la experiencia y observación, lo que les permite ser más curiosos y exploradores. Además, valoran mucho la honestidad, protección, sinceridad e igualdad. Esta investigación es pionera en el campo de la psicología organizacional por lo que generará nueva información sobre la cultura shuar en el ámbito organizacional. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CULTURA<br/>CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL<br/>SHUAR