TY  - BOOK
AU  - Rivas Parra,Boris Geovanny
AU  - Quizhpe Chérrez,Evelyn Maité
AU  - Rodas Tobar,Mónica Isabel
TI  - Manual de perfil por competencias para personas con discapacidad en el sector hotelero
PY  - 2020///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - DISCAPACIDAD
KW  - INCLUSIÓN LABORAL
KW  - MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS
KW  - SUB SISTEMA DE PROVISIÓN
N1  - Psicología Organizacional
N2  - Debido a los métodos poco efectivos del sector hotelero a la hora de identificar las habilidades que poseen las personas con discapacidad se propuso como objetivo de esta investigación elaborar un manual de perfil por competencias para personas con discapacidad. Se realizó un estudio cualitativo de tipo transversal con un alcance descriptivo. Las unidades de análisis fueron: todos los cargos del Hotel Four Points By Sheraton Cuenca, adicionalmente como base se tomaron los cargos del Hotel Victoria y Onet Center, las herramientas que se emplearon para el levantamiento de información fueron entrevista semi estructuradas al jefe de talento humano y encuestas a las personas con discapacidad que laboran dentro de la organización. Se analizaron las respuestas de los encuestados de la cual se obtuvo como resultado que la organización no cuenta con un método efectivo a la hora de asignar un cargo adecuado a las habilidades de las personas con discapacidad, en base a esta información se desarrolló un manual de perfil por competencias para personas con discapacidad, el cual se espera sirva de guía para un proceso adecuado de reclutamiento, selección e inducción
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10125
ER  -