TY  - BOOK
AU  - Molina Bermeo,Jessica Tatiana
AU  - Arteaga Ortiz,María Isabel
AU  - Verdugo Alvarado,Karla Marcela
TI  - Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de plan de acción para la Cooperativa Jardín Azuayo agencia Cañar
PY  - 2020///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas
KW  - CLIMA ORGANIZACIONAL
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
N1  - Ingeniero Comercial
N2  - Este estudio tiene como objetivo determinar el tipo de cultura y clima organizacional que posee la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Cañar, ya que un clima organizacional saludable ayuda a contribuir con el cumplimento de los objetivos institucionales. Para cultura se utilizó el cuestionario ´Modelo de Valores en Competencia´, desarrollado por Cameron y Quinn y para clima se utilizó ´El Organizational Climate Questionary de Litwin & Stringer´. El resultado que se obtuvo fue que la cooperativa tiene una cultura tipo clan y en relación a clima su dimensión más alta resultó ser estructura y la más baja la dimensión conflicto; sin embargo, de cada dimensión se analizó cada pregunta y las que resultaron desfavorables se tomaron en cuenta para el plan de acción
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9713
ER  -