TY  - BOOK
AU  - Alvarado Ojeda,Erika Gabriela
AU  - González Proaño,Carlos Esteban
AU  - Íñiguez Tinoco,Ismael Francisco
TI  - Análisis de rotación de personal del área de cajas y elaboración de un plan de retención en una cadena de supermercados de Cuenca
PY  - 2019///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - CADENA DE SUPERMERCADOS
KW  - DESVINCULACIONES
KW  - RETENCIÓN DE PERSONAL
KW  - ROTACIÓN DE PERSONAL
N1  - Psicología Organizacional
N2  - La presente investigación se realizó con el objetivo de analizar las causas de rotación de personal utilizando como caso de estudio una cadena de supermercados en la ciudad de Cuenca. Inicialmente se aplicaron encuestas a los colaboradores y ex colaboradores, con la finalidad de conocer las principales causas de rotación; seguidamente se realizaron entrevistas a “personas claves” en este caso los supervisores de cada local para conocer su opinión sobre las causas que generan este problema. Una vez obtenidas las tres principales causas se prosiguió con la elaboración de una propuesta de retención de personal, que tiene como objetivo reducir el índice de rotación de personal en la cadena de supermercados. Finalmente, se socializó el plan propuesto con los directivos
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8755
ER  -