Motta, Paulo Roberto, <br/><br/>
Transformación organizacional: la teoría y la práctica de innovar 

 - 1a ed. 
 - xviii, 189 páginas  Impreso 
<br/><br/> Contiene: Transformación contemporánea: evolución, ruptura y reconstrucción valorativa. Los paradigmas o preteorías del cambio organizacional. Planeando el cambio: teorías y modelos. Planeando el cambio: proceso y velocidad. Produciendo nuevas ideas: la creatividad. Implantando inovaciones  El libro ofrece referencias para mejorar la comprensión y orientar las opciones de gestores y personas interesadas en la transformación organizacional. Se trata de una sistematización crítica y problematizada de la producción práctica y teórica de los modelos de cambio. No se propone una única y mejor manera de innovar, sino que se intenta mostrar cómo la práctica y los conocimientos ya teorizados ofrecen sugerencias variadas para enfrentar la innovación. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-958-682-268-8 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CREATIVIDAD EMPRESARIAL<br/>DESARROLLO ORGANIZACIONAL<br/>ESTRATEGIA EMPRESARIAL<br/>GERENCIA EMPRESARIAL<br/>GESTIÓN EMPRESARIAL<br/>PARADIGMA EMPRESARIAL<br/>VALORES ORGANIZACIONALES
<br/><br/><label>Subjects--Facted Index Terms: </label><br/>658.406 - Manejo de cambio- expansión modernización<br/>658.406 - Manejo de cambio- expansión modernización
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.406  / M921