Hernández Palomino, Jorge Arturo, <br/><br/>
Desarrollo organizacional: teoría, prácticas y casos 

 - 1a. ed. 
 - xviii, 452 páginas  Impreso 
<br/><br/>Incluye bibliografía. Incluye glosario. Incluye anexo 
<br/><br/> Contiene: introducción al desarrollo organizacional. Administración de proceso de desarrollo organizacional. Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. Intervención en la cultura organizacional. Cambio organizacional. Ética organizacional. Comunicación organizacional y resolución de conflictos. Liderazgo. Coaching. Equipos y grupos de trabajo. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. El consultor. agente de cambio organizacional y tendencias. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-6-07-324157-1 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS<br/>COACHING<br/>COMPETITIVIDAD<br/>COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL<br/>CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>DESARROLLO ORGANIZACIONAL
<br/><br/><label>Subjects--Facted Index Terms: </label><br/>302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia<br/>302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>302.35  / H5571