TY - BOOK AU - Alles,Martha Alicia TI - Selección por competencias: atracción y reclutamiento en las redes sociales, entrevista y medición de competencias SN - 978-950-641-901-1 U1 - 658.3 PY - 0000/// CY - Buenos Aires PB - Granica KW - ATRACCIÓN DEL PERSONAL KW - DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS KW - GESTIÓN POR COMPETENCIAS KW - MANEJO DE RECURSOS HUMANOS KW - PLAN DE RETENCIÓN DE PERSONAL KW - PROCESOS DE SELECCIÓN KW - RECURSOS HUMANOS KW - RETENCIÓN DE PERSONAL KW - SELECCIÓN DE PERSONAL KW - SELECCIÓN DE PERSONAS KW - TALENTO HUMANO KW - 658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) N1 - Incluye bibliografía. Incluye anexo N2 - Contiene: Introducción a la gestión por competencias: selección por competencias. Planificación: definición del perfil. Atracción y reclutamiento. Primera selección. Entrevista por competencias: comparación de candidatos. Evaluaciones específicas. Negación y oferta: incorporación. Control de gestión: auditoria. Promociones internas ER -