Alles, Martha Alicia, <br/><br/>
Selección por competencias: atracción y reclutamiento en las redes sociales, entrevista y medición de competencias 

 - 426 páginas  Impreso 
<br/><br/>Incluye bibliografía. Incluye anexo 
<br/><br/> Contiene: Introducción a la gestión por competencias: selección por competencias. Planificación: definición del perfil. Atracción y reclutamiento. Primera selección. Entrevista por competencias: comparación de candidatos. Evaluaciones específicas. Negación y oferta: incorporación. Control de gestión: auditoria. Promociones internas. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-950-641-901-1 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ATRACCIÓN DEL PERSONAL<br/>DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br/>GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>MANEJO DE RECURSOS HUMANOS<br/>PLAN DE RETENCIÓN DE PERSONAL<br/>PROCESOS DE SELECCIÓN<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>RETENCIÓN DE PERSONAL<br/>SELECCIÓN DE PERSONAL<br/>SELECCIÓN DE PERSONAS<br/>TALENTO HUMANO
<br/><br/><label>Subjects--Facted Index Terms: </label><br/>658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)<br/>658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / A434