Gully, Stanly M., <br/><br/>
Comportamiento organizacional: administración de personas y organizaciones 

 - 12a. ed. 
 - xxvii, 611 páginas :  ilustraciones, fotografías  Impreso 
<br/><br/>Incluye notas. Incluye índice 
<br/><br/> Contiene: Perspectiva general del comportamiento organizacional. El entrono dinámico de las organizaciones. Conductas y procesos individuales en las organizaciones: Características individuales. Valores, percepciones y reacciones individuales. Motivación del comportamiento. Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación. Procesos grupales y sociales en las organizaciones: Grupos y equipos. Toma de decisiones y solución de problemas. Comunicación. Negociación y manejo de conflictos. Liderazgo y procesos de influencia en las organizaciones: enfoques tradicionales del liderazgo. Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones. Poder, influencia y política. Procesos y características organizacionales: estructura y diseño organizacionales. Cultura organizacional. Cambio organizacional y administración del cambio 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-6-07-526299-4 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN<br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL<br/>COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL<br/>DESARROLLO ORGANIZACIONAL<br/>LIDERAZGO<br/>TOMA DE DECISIONES<br/>TRABAJO EN EQUIPO
<br/><br/><label>Subjects--Facted Index Terms: </label><br/>302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia<br/>302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>302.35  / G8511