Andrade Ortiz, Erika Silvana, <br/><br/>
Diagnóstico de clima organizacional en el área de talento humano de una empresa industrial de producción y venta de bebidas alcohólicas y no alcohólicas del país y una propuesta de un plan de fortalecimiento o mejora 

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<br/><br/>Psicología Organizacional 
<br/><br/> El proceso investigativo de diagnóstico de clima organizacional se desarrolló en el área de Talento Humano de una empresa industrial de producción y venta de bebidas alcohólicas y no alcohólicas del país, para lo cual se utilizó un instrumento de diagnóstico de cultura que se basaba en ocho pasos de los autores Hernandez, Gallarzo, & Espinoza, (2011) y la aplicación del cuestionario de Escala de Clima Laboral de Ltwin y Stringer, (1968), que se apoya en 9 dimensiones explicadas en 53 preguntas. Los resultados están explicados en gráficos que determinan con porcentajes la percepción de los colaboradores. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>ORGANIZACIÓN<br/>SENTIDO DE PERTENENCIA