TY  - BOOK
AU  - Culcay Muñoz,Miriam Patricia
AU  - Rodas Tobar,Mónica Isabel
TI  - Planes de Sucesión para los estudiantes bajo la modalidad dual de la empresa industrial Indurama ubicada en la ciudad de Cuenca
PY  - 2017///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - CATEGORIZACIÓN DE PUESTOS
KW  - DESARROLLO DE CARRERA
KW  - FORMACIÓN DUAL
KW  - PLANES DE SUCESIÓN
KW  - RECURSOS HUMANOS
N1  - Psicología Organizacional
N2  - Los sistemas de gestión y desarrollo del recurso humano se encuentran sujetos a cambios, por ello las organizaciones deben idear estrategias que les permitan aprovechar oportunidades, una de ellas es el vínculo con los estudiantes bajo una modalidad dual o aprendices quienes pasan por un proceso de adaptación y preparación que los beneficia con una inserción laboral rápida convirtiéndolos en futuros empleados potenciales. La empresa debe diseñar y elegir una estrategia que facilite la asignación de un cargo de acuerdo con las competencias desarrolladas del aprendiz. En este trabajo de investigación crea planes de sucesión para los estudiantes bajo la modalidad dual de la empresa industrial Indurama ubicada en la ciudad de Cuenca
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7414
ER  -