Varela, Ricardo, <br/><br/>
Administración de recursos humanos 

 - 6a. ed. 
 - xiv, 502 páginas  Impreso 
<br/><br/>Incluye apéndice. Incluye glosario. Incluye índice analítico 
<br/><br/> Contiene: Administración de recursos humanos. ¿Qué es la administración de recursos humanos y por qué es importante?. Las tendencias que dan forma a ola administración de recursos humanos. El nuevo gerente de recursos humanos. Las destrezas del gerente de recursos humanos. El proceso de administración estratégica. Tipos de estrategias. Administración estratégica de recursos humanos. Medidas de RH y benchmarking. Planeación de necesidades de personal. Las pruebas y la selección de personal. Capacitación y desarrollo de personal. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-6-07-324101-4 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL<br/>GESTIÓN DEL PERSONAL<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>SELECCIÓN DE PERSONAL
<br/><br/><label>Subjects--Facted Index Terms: </label><br/>658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)<br/>658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / D475