TY  - BOOK
AU  - Barros Calle,Katherine Alejandra
AU  - González Proaño,Carlos Esteban
TI  - Propuesta de una política salarial aplicada a un hospital de la ciudad de Cuenca
PY  - 2017///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - BANDA SALARIAL
KW  - POLÍTICA SALARIAL
KW  - REMUNERACIÓN
KW  - VALORACIÓN DE CARGOS
N1  - Psicología Organizacional
N2  - Este trabajo está enfocado en implementar una política salarial mediante la metodología de valoración de cargos, dirigida a un importante hospital de la ciudad de Cuenca. La metodología utilizada se estableció por el tipo de jerarquización manejada internamente en la institución. Lo que se desarrolló dentro del trabajo a continuación presentado, es la recopilación de datos informativos sobre trabajo, remuneración, política salarial, métodos de valoración de cargos y bandas salariales, al igual que se realizó un análisis situacional de la institución y por último, se elaboró la propuesta de bandas salariales y ser realizó la socialización de la misma con los directivos del hospital
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7218
ER  -