Barros Calle, Katherine Alejandra, <br/><br/>
Propuesta de una política salarial aplicada a un hospital de la ciudad de Cuenca 

 - 55 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicología Organizacional 
<br/><br/> Este trabajo está enfocado en implementar una política salarial mediante la metodología de valoración de cargos, dirigida a un importante hospital de la ciudad de Cuenca. La metodología utilizada se estableció por el tipo de jerarquización manejada internamente en la institución. Lo que se desarrolló dentro del trabajo a continuación presentado, es la recopilación de datos informativos sobre trabajo, remuneración, política salarial, métodos de valoración de cargos y bandas salariales, al igual que se realizó un análisis situacional de la institución y por último, se elaboró la propuesta de bandas salariales y ser realizó la socialización de la misma con los directivos del hospital. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>BANDA SALARIAL<br/>POLÍTICA SALARIAL<br/>REMUNERACIÓN<br/>VALORACIÓN DE CARGOS