TY  - BOOK
AU  - Sarmiento Ávila,María Lorena
AU  - Rodas Tobar,Mónica Isabel
TI  - Plan de Incentivos como Mejora a la Satisfacción Laboral de los Empleados de los Cargos Medios y Bajos de la Empresa Carrocerías Guzmán
PY  - 2017///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - ESTUDIO SOCIOECONÓMICO
KW  - MOTIVACIÓN
KW  - PLAN DE INCENTIVOS
KW  - SATISFACCIÓN LABORAL
N1  - Psicología Organizacional
N2  - El presente trabajo investigativo tiene como objetivo conocer cuál es el impacto sobre los niveles de satisfacción laboral tras la aplicación de un programa de incentivos, para esto se contó con la participación de catorce empleados de los cargos medios y bajos de la empresa Carrocerías R. Guzmán, a quienes primeramente se les aplicó un estudio socioeconómico, seguido por una entrevista que consiste en conocer gustos, preferencias e intereses, posteriormente se les administró un cuestionario que mide los niveles de satisfacción laboral de los profesores Meliá y Peiró, luego se implementó el programa de incentivos en la empresa, tras finalizar con dicho programa se les volvió a administrar el mismo cuestionario, los resultados e interpretaciones son explicadas mediante tablas comparativas, porcentajes, gráficos y un estudio llamado el estudio del antes y después
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6752
ER  -