TY  - BOOK
AU  - Moyano Espinoza,Luis Enrique
AU  - Jara Reyes,Carlos Santiago
TI  - Estudio del impacto en el clima laboral del Instituto del Cáncer Solca Cuenca por la Ley Organiza para la Justicia Laboral y Reconocimiento del trabajo en el Hogar
PY  - 2016///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - CLIMA LABORAL
KW  - LEY DE SEGURIDAD LABORAL
KW  - SATISFACCIÓN LABORAL
N1  - Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
N2  - Este es un trabajo en el que se aborda el estudio del impacto en el clima laboral de los trabajadores del Instituto del Cáncer SOLCA Cuenca (al que en adelante nos referiremos como SOLCA Cuenca) a propósito de la reforma al Código de Trabajo que se realizaron mediante la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicado en el Registro Oficial No. 483, por la que se dio cambios importantes en el ámbito laboral. Partimos de que el clima laboral en SOLCA Cuenca goza de un buen ambiente y nivel de compañerismo, así como de satisfacción por parte de sus trabajadores, con algunos de otros aspectos positivos. En cuanto a las reformas al Código de Trabajo, éstas refuerzan los derechos de los trabajadores en general, aunque consideramos que aún existe un alto nivel de desconocimiento de la Ley, muchos actores sociales consideran negativos los cambios
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5590
ER  -