TY  - BOOK
AU  - Vintimilla Matovelle,John Paúl
AU  - Cueva Espinoza,María Paulina
TI  - Creación del área de Gestión de Talento Humano en PROPRAXIS S.A
PY  - 2015///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
KW  - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
N1  - Psicología Organizacional
N2  - La creación del área de Gestión de Talento Humano depende de distintos factores y procesos; para lo que fue necesario conocer qué factores y qué procesos se llevan a cabo dentro de la empresa PROPRAXIS, lo cual dio un paso inicial con el que se buscó conocer sus ventajas competitivas, así como sus debilidades. Una vez que se conoció la situación empresarial se procedió a estructurar y, de ser necesario construir los sistemas que el área de Recursos humanos deberá implementar en la empresa. Esas herramientas, en su mayor porcentaje se basan en competencias como es el caso del análisis de perfiles, selección de personal y evaluación de desempeño; el proceso de capacitación dependerá de las necesidades que se puedan presentar conforme se prolongue el tiempo
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4974
ER  -