TY  - BOOK
AU  - Cedillo Armijos,Luisa Fernanda
AU  - Jaramillo Granda,Humberto
TI  - Influencia de los estilos de liderazgo en el compromiso de los colaboradores de la Coordinación Zonal 6 del Instituto Nacional de Estadística y Censos – INEC, y propuesta de un Plan de reforzamiento determinando el estilo de liderazgo idóneo
PY  - 2015///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - COMPROMISO ORGANIZACIONAL
KW  - DIMENSIONES DE PERSONALIDAD
KW  - EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
KW  - PERCENTIL
N1  - Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
N2  - El presente trabajo fue realizando en la Coordinación Zonal 6 del Instituto Nacional de Estadística y Censos, se logró determinar la influencia que ejercen los estilos de Liderazgo en el compromiso de los colaboradores, proponiendo así un perfil de Liderazgo idóneo y Planes de Reforzamiento de Competencias para los líderes que participaron en el presente proyecto. Los resultados alcanzados fueron satisfactorios, se concluyó que el liderazgo sí tiene incidencia en el compromiso de los subalternos, siendo el estilo más adecuado el Transformacional, se aplicaron varias herramientas para levantar la información y posteriormente realizar el diagnóstico y análisis previsto
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4568
ER  -