TY  - BOOK
AU  - Quezada Pachar,Sueanny Consuelo
AU  - Freire Cruz,Manuel
AU  - Rodríguez Moscoso,Melissa Bernarda
TI  - Brecha salarial de género (2013), en Quito, Guayaquil y Cuenca: ¿productividad o discriminación?
PY  - 2015///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Economía
KW  - BRECHA SALARIAL
KW  - DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
KW  - MERCADO LABORAL
KW  - MINCER
KW  - OAXACA
KW  - SALARIOS
N1  - Economista
N2  - En este estudio se investiga la brecha salarial entre género femenino y masculino en las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca para el año 2013, basándose en la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). Para la estimación de la brecha se obtiene las ecuaciones de salario para cada género utilizando la metodología de Mincer para luego proceder a la descomposición de Oaxaca, método que explica si la diferencia de salarios se debe a factores discriminatorios o productivos. La discriminación resultó el componente de mayor peso dentro de la brecha salarial, perjudicando al género femenino, con resultados similares para las tres ciudades
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4486
ER  -