TY  - BOOK
AU  - Jaramillo Salgado,Gabriela Patricia
AU  - Delpiano Barriga,Pablo
TI  - Assesment Center como herramienta para la toma de decisiones en Procesos de Selección y Procesos de Movilidad Interna del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Industrial Graiman
PY  - 2015///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - ASSESSMENT CENTER
KW  - COMPETENCIAS
KW  - CONDUCTAS
KW  - MOVILIDAD INTERNA
KW  - PERFIL DE CARGO
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
KW  - TOMA DE DECISIONES
N1  - Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
N2  - Las nuevas tendencias en administración de capital humano, nos brindan herramientas muy valiosas, como es el caso de Assesment Center (A.C.) o Centros de Desarrollo y Evaluación, la misma que nos permite dar un valor agregado al proceso de selección tradicional, esta metodología consiste en una evaluación de competencias que se manifiestan a través de conductas medidas por medio de ejercicios y dinámicas que generan simulaciones del trabajo real y que puede complementarse con herramientas como test psicológicos y entrevistas a profundidad. Presentaremos sus conceptos, procedimientos, metodología y una guía de ejercicios que nos permita evaluar en procesos de selección externa y promoción interna las competencias conductuales corporativas y por nivel del Grupo Industrial Graiman
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4396
ER  -