Cuesta Calderón, Ximena Verónica, <br/><br/>
Proceso Gestión de Talento en la Unidad Financiera del Grupo Industrial Graiman 

 - 82 páginas  Digital 
<br/><br/>Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional 
<br/><br/> El presente trabajo de tesis, recalca la importancia de contar con un proceso de gestión de talento dentro de la organización, lo cual se resume en atraer, retener y desarrollar talento en los colaboradores. Para ello fue necesario basarse en herramientas que faciliten llevar a cabo este proceso, como las matrices de talento, las mismas que presentan una mapa general de las personas y evaluar la posibilidad de las mismas para movilizarse a niveles superiores, también se puede evidenciar la correlación eficiente entre la persona y el cargo, con el fin que en la posición que ocupe agregue valor. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DE TALENTO HUMANO<br/>GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>MATRIZ DE TALENTO<br/>TALENTO HUMANO