TY  - BOOK
AU  - Dávila Rios,Marcela Margarita
AU  - Rodas Tobar,Mónica Isabel
TI  - Estudio del nivel de Ausentismo y Rotación en Tedasa y proponer un plan de retención de personal
PY  - 2014///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas
KW  - AUSENTISMO LABORAL
KW  - DESARROLLO PROFESIONAL
KW  - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
KW  - PLAN DE RETENCIÓN DE PERSONAL
KW  - PROGRAMA DE INDUCCIÓN
KW  - ROTACIÓN LABORAL
N1  - Ingeniero Comercial
N2  - El objetivo del trabajo de investigación es determinar el nivel y estudio de las causas del ausentismo y rotación laboral, en un mundo globalizado es indispensable contar con talento humano que genere ventajas competitivas permitiendo el crecimiento de la empresa. La investigación permitirá elaborar un plan de retención de personal, que sirva como guía de emprendimiento y como potenciar las capacidades y habilidades del personal, sino también para la sociedad que sufre las consecuencias del ausentismo y la rotación laboral. La organización en estudio, Tedasa, desde hace 35 años presta servicios de mecánica rápida y comercializa accesorios afines a la gama automotriz
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4127
ER  -