Jones, Gareth R., <br/><br/>
Teoría organizacional :  diseño y cambio en las organizaciones 

 - 7a ed 
 - xxi, 489 páginas :  ilustraciones  Impreso 
<br/><br/>Incluye índice de nombres. Incluye índice analítico. Incluye índice de empresas 
<br/><br/> Contiene: la organización y su entorno. Organizaciones y eficacia organizacional. Inversionistas, gerentes y ética. La organización en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional. Desafíos fundamentales en el diseño organizacional. Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación. Diseño9 y administración de la cultura organizacional. Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional, competencias y tecnología. Cambio organizacional. Tipos y formas de cambio organizacional. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información. Innovación, iniciativa empresarial y creatividad. Manejo del conflicto, el poder y la política. Estudios de caso 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-6-07-322117-7 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN<br/>DESARROLLO ORGANIZACIONAL<br/>ESTRUCTURAS GLOBALES<br/>ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES<br/>PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL<br/>TEORÍA ORGANIZACIONAL
<br/><br/><label>Subjects--Facted Index Terms: </label><br/>658 - Administración general<br/>658 - Administración general
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658  / J762