TY  - BOOK
AU  - Herrera Pesántez,María Alejandra
AU  - Jaramillo Granda,Humberto
TI  - Evaluación del Desempeño por Competencias para el personal del Departamento Financiero del ETAPA EP
PY  - 2014///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas
KW  - APLICACIÓN POR COMPETENCIAS
KW  - DESEMPEÑO DE PERSONAL
KW  - EMPRESA ETAPA EP
KW  - MÉTODOS DE EVALUACIÓN
KW  - TALENTO HUMANO
N1  - Ingeniero Comercial
N2  - En la actualidad las organizaciones deben utilizar nuevas técnicas de evaluación laboral, brindando retroalimentación para analizar fortalezas y debilidades permitiendo detectar necesidades, mejorando así el rendimiento del empleado y los resultados de la organización en conjunto, en este estudio es conveniente adoptar el método de Gestión por Competencias para la Evaluación del Desempeño que se va a aplicar al personal que labora en el Departamento Financiero de ETAPA EP, analizando perfiles de los cargos que desempeñan para determinar sus aptitudes y competencias requeridas para cada puesto, a fin de mejorar la eficiencia y eficacia del talento humano en la empresa
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3548
ER  -