TY  - BOOK
AU  - Ortiz Ortiz,María Gabriela
AU  - Rodas Tobar,Mónica Isabel
TI  - Diagnóstico y elaboración de planes Outplacement para el personal próximo a jubilarse de la Empresa Continental Tire Andina
PY  - 2013///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional
KW  - JUBILACIÓN
KW  - JUBILACIÓN ANTICIPADA
KW  - MOTIVACIÓN AL PERSONAL
KW  - OUTPLACEMENT
KW  - PREJUBILACIÓN
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - SATISFACCIÓN DE PERSONAL
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
N1  - Psicología Organizacional
N2  - Las personas con el paso del tiempo, se sienten angustiadas, con incertidumbre sobre su vida laboral al cumplir cierta edad, el Outplacement, es un programa que aminora esa ansiedad, potencializa capacidades y reduce la carga emocional de los trabajadores. Se pone a la prejubilación, para rejuvenecer y ahorrar costos a la empresa. Para aplicar Outplacement, se identifica: puestos de trabajo obsoletos, restructuraciones masivas y despidos. Luego se aplican pruebas motrices y psicológicas y entrevistas a cada participante. La psicología aporta significativamente, para reorientar y redefinir positivamente a personas desvinculadas, y que se sientan gratificación por el interés que se muestra en ellas
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/695
ER  -