Torres Peña, Gustavo Andrés, <br/><br/>
Evaluación de desempeño de 180 grados con el personal de enfermería de quirófanos de la Clínica Hospital Santa Inés 

 - 58 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicología Organizacional 
<br/><br/> El siguiente trabajo de investigación tiene como objeto aplicar el proceso de evaluación de desempeño de 180 grados en el Departamento de Enfermería de la Clínica Hospital Santa Inés. Cuenta con una explicación teórica sobre la administración de recursos humanos y sus diferentes componentes dentro de las organizaciones. Para llevar a cabo el trabajo de campo se diseñó una herramienta que evalúa ocho factores del desempeño del personal del área escogida, luego se presentan los resultados obtenidos en la investigación así como las recomendaciones que se realizan para mejorar las debilidades que se encontraron durante el proceso, aplicación y feedback. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>APLICACIÓN DE SUBSISTEMAS<br/>COMPORTAMIENTO LABORAL<br/>EVALUACIÓN DE 180 GRADOS<br/>PSICOLOGÍA<br/>RECURSOS HUMANOS