TY  - BOOK
AU  - Tapia Llivipuma,María Elena
AU  - Luzuriaga,Germán
TI  - Sistema de gestión de desempeño de la Empresa Pública Municipal de Telecomunicaciones, Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento Ambiental´ (ETAPA EP)´
PY  - 2012///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
KW  - CONTRATACIÓN DE PERSONAL
KW  - DESARROLLO DE CARRERA
KW  - DIRECCIÓN DE EMPRESAS
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
KW  - RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
N1  - Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
N2  - El propósito de este estudio es realizar un análisis del desempeño del personal de la Empresa ETAPA EP en el período enero-diciembre del 2010, caracterizándose por ser un proceso participativo, mediante el cual se dio la oportunidad al personal, de aportar con su autoevaluación, para que ésta pueda ser promediada con la evaluación de su superior, para posteriormente obtener una calificación. La metodología utilizada para reclutar la información fue mediante formularios para la evaluación, encuestas, observación, entrevistas y análisis de datos. El análisis de la evaluación aplicada en el período 2010, fue un instrumento importante para desarrollar la propuesta de evaluación para el período 2011 y a partir de este deberá innovarse nuevas técnicas de medición del desempeño, no solo a base de la observación de comportamientos sino también sobre el cumplimiento de metas y objetivos. La evaluación de desempeño pretende fomentar el mejoramiento continuo, basado en resultados, crear una cultura de cambio y desarrollo individual y organizacional, partiendo de este concepto, con los resultados de evaluación se deberán proponer planes y programas de crecimiento en el desarrollo individual y colectivo dentro de la Empresa ETAPA EP
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2925
ER  -