TY  - BOOK
AU  - Pintado Sánchez,Julio César
AU  - Bermeo Villa,María José
AU  - Peñaherrera,Claudio
TI  - Herramientas Ad Hoc de clima para diferentes tipos de organizaciones
PY  - 2012///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Posgrados
KW  - CLIMA ORGANIZACIONAL
KW  - DIRECCIÓN DE EMPRESAS
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - TEORÍAS MOTIVACIONALES
N1  - Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
N2  - La presente Tesis de grado para Magíster en Recurso Humanos y Desarrollo Organizacional, es un trabajo enfocado en el Desarrollo de Herramientas Ad-Hoc para estudios de clima y motivación ajustados a las necesidades de cada organización en base a una entrevista a los líderes de RRHH, la entrevista/herramienta es un set de preguntas sujetas a teorías motivacionales y teorías de clima. Se encuentran la justificación de 5 herramientas distintas para el mismo número de empresas más dos pilotos aplicativos a dos empresas seleccionadas
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924
ER  -